مقالات
پدیده ماهی مرده در سازمانها
پدیده ماهی مرده (Dead Fish Phenomenon) چیست؟ پدیده ماهی مرده به وضعیتی در سازمان اشاره دارد که در آن مسائل، ناکارآمدیها، انحرافات و تعارضهای آشکار بهدلیل عادیشدن...
بازاریابی زدایی؛ از مدیریت تقاضا تا تغییر رفتار مصرفکننده در مسیر توسعه پایدار
در دنیای امروز، سازمانها تنها با افزایش فروش و تحریک تقاضا سنجیده نمیشوند؛ بلکه نحوه مدیریت مصرف، مسئولیتپذیری اجتماعی و میزان همسویی آنها با توسعه پایدار به...
نسلها در عصر دیجیتال؛ از شکافهای نسلی تا چالشهای مدیریت نسل Z در سازمانها
در قرن بیستم، بهویژه در دهههای پایانی آن، تحولات سریع اجتماعی، فرهنگی و فناورانه باعث شکلگیری تفاوتهای عمیق میان نسلها شد. این تغییرات، ارزشها، هنجارها و انتظارات...
نسلها در عصر دیجیتال؛ از شکافهای نسلی تا چالشهای مدیریت نسل Z در سازمانها تحولات شتابان قرن بیستم و انقلاب دیجیتال، نسلهایی با نگرشها و انتظارات کاملاً متفاوت...
از تنش تا تحول: مدیریت علمی کارکنان بدقلق در عصر سازمانهای پویا
مدیریت رفتار سازمانی کارکنان بدقلق رفتار کاری یکی از جنبه های مهم رفتار انسان است. این ارتباط یک فرد با بقیه اعضای محل کار است. رفتار سازمانی به افراد کمک میکند علیرغم...
اصل کفایت پیتر
اصل کفایت پیتر (Peter Principle) یکی از نظریههای مشهور رفتار سازمانی است که لورنس جی. پیتر در کتابی با همین نام در سال ۱۹۶۹ مطرح کرد. این اصل، بهصورت خلاصه بیان...